人社部:春節延長假期間上班的職工應先安排補休

人民网北京2月8日电 (任妍)记者从人力资源和社會保障部获悉,人力资源和社會保障部、中华全国总工会、中国企业联合会中国企业家协会、中华全国工商业联合会2月7日联合印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(以下简称《意见》),提出对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。

《通知》指出,協商處理疫情防控期間的工資待遇問題。支持協商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲複工或未返崗期間,對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工,指導企業參照國家關于停工、停産期間工資支付相關規定與職工協商,在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標准支付工資;超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。

支持困難企業協商工資待遇。對受疫情影響導致企業生産經營困難的,鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位;對暫無工資支付能力的,要引導企業與工會或職工代表協商延期支付,幫助企業減輕資金周轉壓力。

《通知》還要求高度重視疫情對勞動關系領域帶來的新挑戰、靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題、采取多種措施減輕企業負擔、統籌各方力量加大指導服務力度。


(責編:任妍、孫陽)

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